Većina uposlenika želi raditi za firmu koja je dobro organizovana i gdje je stvoreno ugodno radno okruženje. Dobar ambijent na radnom mjestu zaposlenika motivira i potiče na rad. Kod dobrih menadžera je konstantno prisutno pitanje: “Kako povećati produktivnost uposlenih”? Oni su, većinom, konstantno u potrazi za inovativnim rješenjima. Nekoliko je prioriteta na koje svaki dobar menadžer obraća pažnju, a to su:

• Dobro definisanje radnih procedura sa ciljem postizanja efikasnijih poslovnih rezultata i dobrih odnosa medju uposlenicima
• Prepoznavanje i poštivanje doprinosa firmi
• Pomoć uposlenicima da  završe zadatak učinkovito forsirajući međusobnu saradnju
• Davanje uposlenicima mogućnost kreiranja i ispoljavanja ideje orjentisane na razvoj firme
• Poštivanje razlika u osobnostima uposlenih
• Briga o ispunjavanje tehničkih uslova za kvalitetno ispunjavanje radnih zadataka uposlenika (računari, internet, fax aparat, telefon, radni i kompjuterski stolovi, kancelarijske ergonomske stolice, službeno vozilo, potrošni kancelarijski materijal, itd.)
• Organizovanje sastanaka sa uposlenicima kako bi saznali više o njihovim očekivanjima
• Organizovanje team building sadržaja

Više ...